Kann der Arbeitgeber Kurzarbeit anordnen?
Die Zustimmung kann sich bereits aus Tarifverträgen oder einer Betriebsvereinbarung ergeben. Die Zustimmung kann auch im Arbeitsvertrag bereits festgeschrieben sein (z.B. dass bei erheblichem Arbeitsausfall Kurzarbeit eingeführt wird) oder durch eine individuelle Einwilligung erfolgen.