Kann der Arbeitgeber Kurzarbeit anordnen?
Nein. Die Arbeitnehmer müssen zustimmen und der Arbeitgeber muss die Zustimmung der Arbeitnehmer gegenüber der Arbeitsagentur belegen.
Die Zustimmung kann sich bereits aus Tarifverträgen oder einer Betriebsvereinbarung ergeben. Die Zustimmung kann auch im Arbeitsvertrag bereits festgeschrieben sein (z.B. dass bei erheblichem Arbeitsausfall Kurzarbeit eingeführt wird) oder durch eine individuelle Einwilligung erfolgen.
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